안녕하십니까?
남동구 도시관리공단 기획경영본부장 공성식입니다.
보고에 앞서 김일혁 체육사업팀장은 병가로 불참하게 되었음을 알려드립니다.
그럼 도시관리공단 소관 2024년 주요업무계획을 보고드리도록 하겠습니다.
보고서 697쪽에서 701쪽까지의 일반현황과 703쪽에서 709쪽까지의 2023년 주요업무 추진실적은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다.
2024년 주요업무계획 보고 사항으로 713쪽 지역 밀착형 고객서비스 실현입니다.
고객과 소통하는 창구로 시설물 안전신고센터 온라인 운영, 종량제봉투 판매소 문자안내 서비스 제공, 고객 모니터링단 운영, 고객만족도 및 서비스 실태조사를 하겠으며 주민참여형 어린이회원 친선 수영대회 개최 및 응급처치 심폐소생술 실습교육을 무료로 진행하고자 합니다.
714쪽에서 717쪽입니다.
소래제3복합주차장 주차면 재구획 도색, 노외공영주차장 고정식 태양광볼라드 설치, 해수공급시설 UV살균 시스템 설비 증설과 단계별 히트펌프 정비, 공영자전거 대여소 자전거 교체, 체육시설 냉․난방 시스템 및 전열교환기 교체와 내부 제습기 설치, 남동국민체육센터 수영장 냉각기 설치, 수중 보롯 청소기 교체, 노후시설 개선 설계용역, 변전실 변압기 교체, 1층 주차장 트렌치 설치, 출입문 강화도어 자동문 설치, 체성분 검사기구 교체, 근력기구 4종 교체, 체육시설 내부 안전용품 교체, 남동수영장 안내데스크 및 환경미화원 대기실 환경개선 공사, 보안등 노후 및 조도 미달등 교체로 이용자 중심의 시설물 개선으로 안전하고 쾌적한 이용환경을 조성하겠습니다.
718쪽입니다.
지역주민의 시설물 이용 편의성 제고를 위해 수탁 예정 주차장의 효율적 운영을 검토하고 문화서제2공영주차장 주차관제 시스템을 교체하여 운영방식을 개선하며 무인공영주차장 비대면 자동 감면시스템 구축을 확대하겠습니다.
종량제봉투판매소 지정 판매소별 가상계좌를 부여 납부하는 시스템 및 보안등 스마트 도로조명설비를 도입하여 이용 편의 증진으로 시설 이용활성화에 노력하겠습니다.
다음은 720쪽 공공시설 안전관리 전문화입니다.
공공시설물 기관과의 상호교차 안전점검 활동, LOTO 잠금장치, 표지판 작업절차 도입, 비즈니스연속성경영시스템 재인증 심사 등 안전관리 체계 운영을 통한 안전경영 기반을 확립하고 시설 위험요인을 수시 및 정기적으로 시설물 점검으로 사전에 파악 조치 등 선제적, 예방적 재해예방 활동을 강화하여 시설물 유지관리에 최우선토록 하겠습니다.
723쪽입니다.
남동구 공원을 이용하는 이용객의 안전한 보행환경조성을 위하여 공원등, 분전함 내 차단기 및 전자접촉기를 교체하고 등기구를 개선하겠습니다.
또한 법정관리 및 안전관리 시설물에 대한 시설물 점검을 정례화하여 안전성 증진에 힘쓰겠습니다.
다음은 724쪽 사회적 가치경영 실천입니다.
공단은 지속 가능 발전을 위한 ESG 경영을 2023년 도입 및 대내외 선포하고 전략 체계를 구축하였습니다.
ESG 경영 지속 추진을 위하여 ESG 경영위원회를 구성 운영하고 단계별 실행계획 수립을 위하여 집단 컨설팅을 추진하며 2024년 ESG 경영과제로 각 사업별 26개 과제를 발굴하여 실행토록 하겠습니다.
726쪽입니다.
적극행정 활성화를 위하여 4개 분야의 추진 전략을 통하여 15개의 세부 이행계획 과제로 주민의 일상에서 체감하는 고객 편의 중심의 적극 행정을 펼치도록 하겠습니다.
체육시설 안전 경영 인증 및 지역사회 공헌 인정제, 대외 인증획득으로 서비스 경쟁력을 강화하고 안전과 사회 공헌 경영이 전문화된 공기업으로 도약하겠습니다.
727쪽입니다.
공단은 갑질피해신고지원센터 운영, 홈페이지내 클린신고센터 운영, 공단 내부 청렴도조사 실시로 반부패와 청렴 경영 활동을 강화하겠습니다.
주요 사업 인권영향평가 실시, 온라인 교육 플랫폼을 활용한 양성평등 교육 강좌를 개설 운영, 채용 면접관 사전 양성평등 교육을 실시하여 인권 교육 문화확산으로 존중하는 공단 분위기를 조성하겠습니다.
728쪽 지역사회 나눔경영 실천을 위하여 다양한 봉사활동을 전개하겠습니다.
관내 사회적 약자 계층의 가정 및 경로당 등 시설을 대상으로 주거공간 취약시설에 대하여 보수하고 관내 경로당을 방문하여 노인 대상으로 생활체조 무료로 강습을 진행하며 시기별로 취약계층을 수영장으로 초청하여 수영 무료강습을 추진하겠습니다.
공영자전거 대여소에서는 교통약자 대상으로 찾아가는 교통안전교육을 실시하고 자전거 사고방지 안전용품을 배부하여 교통의식을 개선하고 안전한 교통문화를 형성토록 하겠습니다.
730쪽입니다.
개인정보 관리 컨설팅을 추진하고 홈페이지 웹 취약점을 점검하며 개인정보보호 관리 체계를 위하여 개인정보 관리 체계를 강화하겠습니다.
731쪽 노사 파트너십 문화 정착입니다.
공단은 노동조합과 노사 공동 상생․협력 선언, 중장년 경력설계 카운슬링 운영, 비정규직 채용 사전심사제 운영, 노사 파트너십 역량 강화, 직원고충 상담 등을 통하여 노사갈등 사전 예방을 위한 소통 및 공감대를 형성하고 신뢰와 협력의 노사 문화를 실현해 나가겠습니다.
다음은 현안 사항입니다.
735쪽입니다.
공단은 창립 20주년을 맞아 최대 숙원사업인 임금체계를 공무원 보수 체계를 준용하여 개편하였습니다.
일반직인 행정기술직은 공무원 직급 외 2직급 하향, 시설직 5~8급은 공무원 9급의 97%~100% 기본급을 준용하여 개편하였습니다.
이번 임금체계 개편은 직원의 사기진작과 근로 의욕을 높여 업무 효율을 극대화시킬 것으로 기대하고 있습니다.
736쪽 서창어울마당 신규 운영입니다.
공단은 서창어울마당 건축물 및 체육시설 관리 운영에 대한 신규사업 진출을 위하여 전문기관에 의뢰하여 타당성검토 연구용역을 진행하였습니다.
타당성검토 결과는 공단이 신규사업을 수탁함에 있어 공단 직영이 적정하며 최소 인력을 투입으로 해당 사업을 운영하기 위하여 노력하고 있습니다.
앞으로 위․수탁 계약 체결 및 예산편성, 이사회 의결 등 제반 사항에 대한 업무처리, 직원 채용 및 노인 일자리 업무 협약 등 개관 전에 힘써 원활한 운영을 할 수 있도록 최선의 노력을 경주하겠습니다.
이상으로 남동구 도시관리공단 2024년도 주요업무계획에 대한 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.