안녕하십니까, 도시관리공단 기획경영본부장 공성식입니다.
보고에 앞서 참석 임직원을 소개토록 하겠습니다.
먼저 김윤언 시설관리본부장입니다.
김정미 안전관리팀장입니다.
염민우 기획경영팀장입니다.
박영조 사업운영팀장입니다.
김주호 시설관리팀장입니다.
그리고 공성일 이사장은 2월 10일자로 사직했으며 김일혁 체육사업팀장은 어제 부친상을 당하여 참석 못하였음을 보고드리며 도시관리공단 소관 2023년도 주요업무 계획을 보고드리겠습니다.
일반현황 481〜487페이지까지는 보고서를 참고해 주시기 바랍니다.
491〜493페이지까지는 지역밀착형 고객서비스 향상 추진사항으로써 그간 중단해온 체육프로그램을 단계별로 재개하여 코로나로 지친 구민의 건강증진을 돕는 것을 중점으로 어린이, 여성, 노인, 사회적약자 등 다양한 계층을 대상으로 한 프로그램을 운영하고 지역과 소통하는 주민참여형 친선 수영대회 및 생활체육 어울림행사를 개최함과 동시에 지역주민의 시설물 이용 관리증진을 위해 수탁 예정 주차장의 효율적 운영을 검토하여 주차난을 최소화하고 종량제봉투판매소 지정판매소별 가상계좌를 부여, 납부하는 시스템을 도입하며 현수막 지정게시대에 총 이용금액을 홈페이지에서 영수증이 발급되는 시스템을 보완하도록 하겠습니다.
494〜497페이지까지는 공공시설 안전관리 전문화 내용으로서 안전사고발생 억제와 고객중심의 안전하고 쾌적한 시설관리를 중점으로 중대재해처벌법 시행 및 행정안전부의 지방공기업 대응계획에 따라 안전관리 전문조직인 안전감사팀을 신설했으며, 재해경감우수기업 인증획득과 시설안전관리점검단 운영 등 수시 및 정기적으로 시설물에 대한 점검활동을 추진토록 하겠습니다.
또한 주차장의 안전선 설치 및 안심주차장 인증, 현수막게시대 기둥 내 식별표시판을 부착 등을 실시하여 안전사고 예방활동을 강화하겠으며 체육시설물의 쾌적한 이용을 위해 수온유지에 필요한 냉각기 설치와 무인발권기를 설치 운영하도록 하겠습니다.
498〜500페이지까지는 성과지향 경영효율성 제고 추진사항으로서 적극행정 역량강화 직무교육, 고객체감형적극행정 우수사례 발굴 등을 통하여 능동적인 조직문화 정착에 노력하고 공단업무 추진 및 혁신성과의 상시관리체계를 구축하여 지속 가능 경영을 실현할 수 있도록 하겠습니다.
아울러 2023년도 지방공기업경영평가 실시에 만전을 기하도록 하겠습니다.
499페이지는 공영주차장 운영·관리시스템 개선사항으로서 장수1호 주차장 등 3개소 주차장을 기존 정기차량만 이용했던 운영체계를 시간차량도 이용할 수 있도록 확대 운영하고 내용연수초과 등 12년 이상 운영으로 노후화 및 잦은 고생이 발생되는 독점주차장 등 3개소를 전면 교체하는 현대화사업을 추진하도록 하겠습니다.
또한 행정안전부 공공데이터인 차량정보시스템을 연계하여 비대면무인공영주차장 자동 감면시스템을 구축하고 장애인, 저공해, 경차, 국가유공자 등록 차량에 대하여 증빙자료 제시 없이 자동으로 감면요금이 부과되는 체계를 갖추어 이용편리에 만전을 기하도록 하겠습니다.
500페이지입니다.
보안등 유지보수담당자 실명제를 도입하고 보안등 고장 신고활성화를 위하여 보안등 불편신고절차 등 관내 홍보물을 제작하여 배부하도록 하겠습니다.
또한 체육시설에 탈의실 및 전자키 시간통제시스템을 개선하여 사물함 무단이용 및 장시간사용을 방지하도록 하겠습니다.
다음은 사회적 가치경영 실천입니다. 501페이지입니다.
코로나19 일상회복에 따른 대면 공헌 확대 및 나눔과 참여의 사회공헌활동을 통해 지역사회 구성원으로서의 사회적 가치를 실현하도록 하겠습니다.
세부적 공헌활동으로서 쌀더하기 떡나누기 캠페인, 사랑의 온기 연탄나눔행사를 진행했으며 깨끗한 남동구를 만들기 위한 플로깅 캠페인을 계획하여 무료 공영주차장 및 관내 산책로를 걸으며 환경정비활동을 추진해 나가겠습니다.
502쪽입니다.
관내 전통시장 이용으로 지역경제 활성화를위한 소비촉진, 사랑나눔 헌혈 캠페인 참여, 함께하는 물품나눔 참여로 기부문화 확산, 아동보육시설 정기 봉사활동 재개 등 공단의 인력 및 기술자원으로 사회공헌활동을 계속하여 추진해나가겠습니다.
503페이지입니다.
청렴한 공단문화 정착입니다.
청렴문화 정착과 안정화를 위해 전문기관을 통한 인권영향평가를 추진하고 성희롱, 성폭력 고충상담원을 4명으로 확대하여 직장내 안심상담환경을 조성하겠으며, 공직기강확립을 위해 감찰활동을 강화하고 임직원 반부패 청렴교육 및 청렴도 조사를 통해 부패 척결 및 청렴역량을 강화하겠습니다.
마지막으로 504페이지 유관기관 협업을 통한 내·외부 고객만족 증진에 노력하겠습니다.
감정노동근로자가 존중받고 차별받지 않는 건강한 사회문화 정착을 위하여 남동구 정신건강복지센터와 협약을 통하여 치유프로그램 등을 운영하여 감정노동자 보호조치를 하겠습니다.
지역공동체 유관기관 네트워크 협력을 통한 사회공헌활동을 계속하여 발굴하여 사회적 약자를 배려하고 존중하는 사랑나눔문화확산에 힘쓰도록 하겠습니다.
이상으로 남동구 도시관리공단 2023년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.