안녕하십니까?
일자리정책과장 최용석입니다.
2022년도 행정사무감사 지적사항 처리결과를 보고드리겠습니다.
일자리정책과 지적사항은 공통 사항 2건, 부서 지적사항 4건으로 총 6건이며 공통사항 2건은 완결 처리하였고 부서 지적사항 4건은 진행 중입니다.
보고서 51쪽 공통 1번입니다.
행정사무감사 자료 제출 전 사전 검토를 통해 완성도를 높이고 동일 사항이 반복 지적되는 일 없게 하라는 시정사항에 대해서는 직원 교육을 통해 의회 제출 자료작성 시 내용에 오류가 발생하지 않도록 철저한 사전 검토를 지시하였으며 지속적으로 독려하겠습니다.
보고서 52쪽 공통 2번입니다.
구청장 공약사항 사업의 정확한 예산편성과 재원확보 방안을 마련하고 조정이 필요한 사업은 조정하라는 건의 사항입니다.
역시 직원들을 대상으로 예산편성의 정확성과 재원확보를 위한 관계 기관과의 업무 협력을 강조하는 교육을 진행하였습니다.
향후 사업 추진 시 구비 부담을 최소화하기 위하여 유관기관과의 협력 등 방안을 논하여 진행하겠습니다.
다음은 보고서 53쪽 부서 지적사항 1번입니다.
취업연계 실적에 성별 차이를 줄일 수 있는 방안을 강구하라는 시정사항에 대한 추진 사항입니다.
구에서 시행하는 채용행사는 주로 남동산단 등 제조업체가 거의 대부분으로 올해는 제조업 분야뿐만 아니라 공항일자리 등에서 구직자 및 구인 기업을 적극 발굴하여 성별 차이를 해소할 수 있도록 노력하겠습니다.
보고서 54, 55쪽 청년창업지원센터 입주기업의 수익을 증가시킬 방안 마련, 입주기업이 자생할 수 있는 솔루션 마련과 홈페이지 운영에 대한 시정사항입니다.
먼저 입주기업의 수익창출 증가를 위하여 2022년 12월 8개팀을 대상으로 온․오프마케팅 프로그램을 시행하였고 2023년 2월 정부지원사업 자금 조달을 위한 교육과 집중 멘토링을 지원하였습니다.
또한 남동구 중소기업제품 전시장 입점 및 코트라 해외진출사업 연계를 통해 판로개척 및 마케팅 지원 방안을 마련하였습니다.
입주기업의 자생을 위해서는 상시적으로 맞춤 면담을 통해 기업 현황을 파악하고 솔루션을 제시하고 있으며 연말 성과공유회 개최로 우수기업 사례를 공유하는 시간을 가짐은 물론 입주기업의 성과평가를 실시하고 있습니다.
홈페이지의 경우 센터 이전에 따른 수정 내용 반영으로 잠시 운영이 중지되었던 사항으로 2022년 11월 23일 운영 개시하였으며 대관 활성화를 위하여 SNS 광고, 홍보물 게시 및 배포 등의 홍보 활동을 활발히 하고 있습니다.
다음은 보고서 56쪽 부서 지적사항 3번 일자리센터 상담사 역량 강화 교육 등으로 취업 알선 건수를 증가시키기 위해 노력하기 바란다는 건의사항에 대하여는 연 1회 역량강화 교육, 연 2회 직무연찬 및 간담회, 연 2회 전문교육을 진행할 계획이며 매월 상담사를 대상으로 취업실적 성과관리를 통한 성과 향상을 도모하고 있습니다.
마지막으로 보고서 57쪽 부서 지적사항 4번 청년 인구를 비교하여 청년 인구수가 높은 지역에 청년정책사업을 추진하길 바란다는 건의사항입니다.
2월말 기준 구월3동 12,398명, 논현고잔동 9,623명, 서창2동 9,607명 순으로 청년 인구가 많은 곳으로 파악되었으며 청년의 날 행사 등 사업 추진 시 청년 인구가 많은 지역 위주로 추진하여 더많은 청년들이 참여할 수 있도록 노력하겠습니다.
이상으로 2022년 일자리정책과 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과보고를 마치겠습니다.
감사합니다.