안녕하십니까, 총무과장 이미영입니다.
2020년도 총무과 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과를 보고드리겠습니다.
총무과 소관 지적사항은 공통건의사항 등 포함 모두 10건이 되겠습니다.
먼저 첫 번째 지적사항은 보고서 93쪽 연번 공통 4번입니다.
각종 위원회에 여성위원 비율이 낮으므로 위촉직 위원은 권고사항에 따라 특정 성별이 10분의6을 초과하지 않도록 하고 전문성을 갖춘 사람으로 위촉하며 중복위촉을 지양하라는 지적사항에 대해서는 저희 과 소관 위원회 현황 조사 및 정비를 추진하여 위원회 위원 위촉시 부득이한 경우를 제외하고는 중복 위촉을 지양하고 성별 및 전문성을 충족시킬 수 있는 위원회 구성에 철저를 기하겠습니다.
두 번째 지적사항은 보고서 94쪽 연번 공통 6번이 되겠습니다.
사업기간이 만료됐음에도 국시비보조금이 지원되지않은 경우가 있으므로 보조금을 신청한 부서에서는 보조금을 교부받을 수 있도록 최선의 노력을 다해달라는 지적사항에 대해서는 보조금 지원 관계 기관과의 적극 협의를 통해 사업기간 내 보조금을 교부받아 원활하게 사업이 진행될 수 있도록 노력하겠습니다.
세 번째 지적사항은 보고서 95쪽 연번 공통 7번이 되겠습니다.
모든 사업을 진행할 때에는 수요를 정확하게 파악하여 예산이 낭비되는 사례가 없도록 최선의 노력을 다해 달라는 지적사항에 대해서는 면밀하고 정확한 수요예측을 통한 사업계획 수립 및 예산편성으로 예산 낭비 방지에 철저를 기하겠다는 말씀을 드립니다.
네 번째 지적사항은 보고서 96쪽 연번 공통 8번이 되겠습니다.
구본청 및 산하기관에서 수의계약을 할 때 한 업체에 편중되는 관행을 지양하고 관내 모든 업체들이 참여할 수 있도록 공평한 기회를 제공해 달라는 지적사항에 대해서는 예산집행에 있어 수의계약 체결시 법령을 준수하여 공정하고 합리적인 업무처리에 철저를 기하겠습니다.
다섯 번째 지적사항은 보고서 97쪽 연번 공통 12번이 되겠습니다.
주민자치위원회가 주민자치회로 바뀌면서 기존 진행되어온 사업들이 동과 꾸준히 협업하여 잘 진행될 수 있도록 노력해달라는 지적사항에 대해서는 주민자치회 전문성 강화 및 업무의 효율적 추진을 위하여 동별 1명씩 주민자치회 업무전담 직원을 배치하였으며 주민자치회의 성공적 정착 및 주민자치회 역량 강화를 위한 주기적인 교육 및 행정적 재정적 지원을 실시하고 있음을 말씀드립니다.
여섯 번째 지적사항은 보고서 98쪽 연번 공통 15번이 되겠습니다.
자율방범대 순찰 및 자생단체활동에 동참하여 어려운 점과 지원사항 등을 함께 고민해 주기를 바란다는 지적사항에 대해서는 단체별 일상적인 건의사항은 담당부서 및 해당 동을 통하여 수시로 해결하고 있으며 향후 자율방범대 및 자생단체 활동과 관련한 건의사항 및 개선사항 발생시 수시 확인하고 적극 지원하도록 하겠습니다.
일곱 번째 지적사항은 보고서 99쪽 연번 1번이 되겠습니다.
평일에 직장생활 등으로 봉사활동이 어려운 분들을 위해 주말에 봉사할 수 있도록 방안을 모색해달라는 지적사항에 대해서는 현행 주말봉사프로그램을 확대 운영하고 홍보에도 철저를 기하겠으며, 주말 자원봉사 희망자들에게 수요처를 적극 연계해드리도록 하고 향후에도 다양한 주말봉사프로그램 발굴에 노력을 기울이겠습니다.
여덟 번째 지적사항은 보고서 100쪽 연번 2번이 되겠습니다.
남동스마트밸리개발㈜에 직원을 파견하는 것이 위법사항은 없는지 면밀히 검토하고 향후 직원 파견에 신중을 기해달라는 지적사항에 대해서는 파견 근거는 남동구 산업단지 주식회사 설립 등에 관한 법률 제5조가 되겠으며 당초 2명의 파견 직원 중 2021.1.1.자로 행정7급 1명은 구청으로 복귀 완료하였고 현재 파견 중인 토목7급 1명은 파견기간이 2021.6.30.로 파견기간 종료 시점 기준 사업추진 경과에 따라 복귀 여부를 결정할 예정입니다.
아홉 번째 지적사항은 보고서 101쪽 연번 3번이 되겠습니다.
직원 인사 시 순환보직부여를 통해 직원들이 다양한 업무를 접하여 업무능력이 향상될 수 있도록 배려해달라는 지적사항에 대해서는 2021년 인사운영기본계획을 수립하여 구와 동 간 균형인사 및 선호 및 격무·기피부서 간 균형배치를 실시하고 직원의 경력, 보직 경로, 업무능력, 전문성 등을 감안한 2년 이상 장기 근무자의 순환전보를 추진할 예정입니다.
마지막 10번째 지적사항은 보고서 354쪽 연번 1번이 되겠습니다.
동 우수직원 선발 인센티브를 다양하고 포괄적으로 확대 지급하여 사기 진작을 도모할 수 있도록 하라는 지적사항에 대해서는 선진지 시찰 대상 선정시 우수직원 우선 선발 및 동 성과관리 우수직원에 대한 표창확대 등 동 평가 유공직원에 대한 인센티브 부여를 확대 추진하고 동 우수직원에 대한 사기진작 도모를 위해 다양하고 포괄적인 지급 방안을 지속 발굴하도록 노력하겠습니다.
이상으로 총무과 소관 2020년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.